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课程回顾|MBA课程《管理心理学》在亚洲城市大学中山教学点精彩开讲

发布时间:2019.08.21 10:23

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管理心理学是心理科学的一个分支,是研究组织管理中人的心理活动规律的一门学科重点在于对共同经营管理目标的人的系统的研究,以提高效率,在一定的成本控制条件下,最大限度地调动人们的积极性和创造性。当今的管理心理学都是以人本思想为前提的。它有助于调动人的积极性、改善组织结构和领导绩效,提高工作生活质量,建立健康文明的人际关系,达到提高管理水平和发展生产的目的。


本门《管理心理学》课程由杨洋教授主讲,杨洋教授——哈佛大学认知心理学访问学者,日本京都大学干预心理学博士,亚洲城市大学客席教授,中山大学客座教授,北京外国语大学特聘教授,联合国UNDP同声传译,《我是演说家》评委导师,8月19日杨洋教授在中山进行了MBA管理心理学公开课,好评如潮。


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管理心理学的学科性质和特点

1、人本化 —是以人为研究中心的学科,具有明显的以人为本的倾向。

2、综合性 —是一门综合性的科学,它涉及的基础理论知识比较广。

3、应用性—与组织管理活动密切相关,对于提高组织管理的水平,起到了积极作用。


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现代人力资源管理也是涉及组织与人格交叉领域的一门重要的学科。人力资源管理是通过获取、保留、终止、发展以及合理使用组织中人力资源,达成组织目标的过程。一方面由于企业面临的竞争日益激烈,人力资源成本不断增加;另一方面,社会的变迁,特别是“全球化”的趋势,对人力资源的要求也越来越高。懂人性,才能通管理,管理心理学同时对人力资源或企业经营管理赋能!


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