《明茨伯格论管理》序言中强调：“MBA对于没有经济管理背景的年轻人，学习工商业运作的各个领域的基本知识，从而转入工商领域，具有积极意义。”

纵观改革开发40年，中国企业高速发展，优秀管理人才稀缺。随着国内MBA教育逐步推进，报读工商管理的人逐年增加。2019年，国内MBA报名人数已突破20万。

近日，中共中央、国务院印发了《深化新时代教育评价改革总体方案》，重点讲到“改进高校国际交流合作评价，促进提升校际交流、来华留学、合作办学、海外人才引进等工作质量。”

    从总方案可以看出，未来我国在教育方面，将进一步加强国内高校对外交流，加大引进国际教育资源力度，也将推动国际免联考MBA学位教育在国内的发展。

实现管理思维“本土化”

随着人口及资本红利逐渐耗尽，中国企业正进入一个存量经济时代。在这一时期，企业将面临前所未有的淘汰赛。

未来5-10年，为了更好地生存和发展，企业对组织架构、管理水平要求更高，希望企业中高管具有更前瞻性的战略性眼光、更强的决策能力。

国内的教育氛围，一直是“重专业、轻管理”，很多中国管理者缺乏系统的培训，更擅长于做具体的事情，而缺少决策能力和管理能力。

报读国内联考的MBA，侧重于理论，相对缺乏实战性。美国及欧洲的MBA教育更实战，但如果直接照搬西方先进的管理体系，在应用的过程中难免出现水土不和。

国际学校来华办学，中国文化结合西方实战教学。学员可以通过系统性学习管理学知识，形成敏锐的商业思维，培养解决商业问题的核心能力；还能更好地将其应用于国内企业，为公司创造更大的价值。

海内外合作办学，将推动我国MBA教育从“以学术为主”向“以应用为主”的转变，让国际免联考MBA进入新一轮快速发展阶段。

将成为企业中高管必修课

如今，国内很多企业招聘时，基础岗位要求具体什么学士、硕士、博士学位，对管理经验没有要求。但在引入中高层管理人才时，则特别看中管理能力和经验。这也要求职场人士在晋升的过程中不断进修MBA，提高自身管理的理论和实践。

良好的MBA教育不仅限于管理，它还涵盖企业运营的方方面面，像企业决策要涉及的战略、组织、财务，企业增长要用到的营销、运营、人力资源、资本等知识，能帮助学员扩大眼界和提升全局观。

无论是从个人职业前景考虑，还是企业发展出发，MBA在一定程度上是老板、中高管和职场精英的职业必修课。现在，美国500强企业的董事长、总经理等高层主管99%都是MBA毕业。

目前，国内越来越多的企业高管和部门管理者加入到MBA的学习队伍中。他们通过系统的学习，获得了专业知识、丰富自己人脉圈。

未来，中国中高层管理者将顺应企业对人才发展的需求，主动进修MBA，并在学习与实践中，促进企业管理水平的提升。

将更受精英人士青睐

随着国内商业的蓬勃发展，以企业中高管为代表的职场精英意识到MBA教育的重要性。

如今，接受国内MBA教育需要参加全国联考，这一门槛将很多人拒之门外。而国际MBA以申请的方式入学，无需参加国内联考。

国际MBA还具有西方前沿的管理课程体系，将企业现实中遇到的棘手的问题带到课堂，在课上模拟假如你是投资人或高层管理者，该如何处理。

让你以决策者的角度，全盘了解案例所处的行业发展周期、市场环境、竞争对手情况、市场发展趋势、公司发展处于什么阶段。在与小组讨论中，求同存异，达成共识，找出解决问题办法。

在这一过程中，你可以通过不断总结复盘，慢慢理清分析问题、解决问题的方法，总结形成一套适合自己的科学的决策方法论。

同时，国际MBA学习方式也更灵活方便，非常适合工作繁忙、没精力参加联考但又想通过MBA教育来提升自己的管理者。它周末上课不影响工作，还能够快速地学以致用。

未来，随着企业对管理者要求越来越高，更多的职场人士将选择国际MBA，在实战中学习成长。