在命运的安排下，很幸运结识到志同道合的裕丰集团创始人，我在裕丰集团从一名店长、区域总监、集团副总经理，晋升为裕丰集团副总裁。

看似开挂般的晋升背后是凭借能力和业绩铸就的。2015年，我率先看到南沙区的发展前景，于是带头创立广州市裕丰南沙分公司，带领几位业务骨干，出征南沙。从零做起，凭借出色的工作能力与管理能力，迅速开拓新增30多家门店，遍布南沙各个区域。近三年来，工作业绩始终名列公司、行业前茅，让公司在南沙站稳了脚跟！

如今，我虽然已经晋升成为公司副总裁，主管管理工作，但始终坚持走群众路线，与前线员工奋战在一线，将业务技巧与管理经验融合，帮助员工有效开展工作，推进行业有序发展。

作为集团精英会会长，我积极创办了广州市裕丰商学院南沙分院，旨在打造一个专业的经纪人提升平台，为从业人员提供专业的房地产专业培训，提升房地产经纪人的服务能力与服务规范，从而保障业主与客户交易安全顺利，并在这过程中获得市场更多的认可，最终形成优良的口碑，争取更多的市场份额。

如何实现以上的目标呢？组织需要建立起一套可持续发展的培育机制，我称之为“心、脑、体”培养机制。“心”对应着企业的文化（如公司的愿景、公司的使命、公司服务的原则等）；“脑”对应着专业的能力（如业务核心能力识别与提升、业务场景疼点整理与解决等）；“体”对应着组织的治理，分配体系、晋升体系、组织体系、互动体系等。

在裕丰商学院南沙分院这个平台，我们培养了一批专业优秀的房地产从业人员，为维护南沙区房地产市场秩序做出了突出贡献，也为行业健康发展树立了新典型。

我始终认为作为公司管理者和决策者，一定要与时并进，不断学习才能更好的领导企业发展，无论是经营理念、组织建设、财务管理、资源整合等方面都有很多不足的地方，读MBA便是最好的学习途径。

1、思维方式上的提升，以前我很多在组织管理的现象看不懂，看不透，不明白。接受课程教育以后发现我的思考维度层次提高了，丰富了，有很多以前想不明白的事情清晰了，有方法应对了。

2、职业技能上的提升，确实 MBA 的很多课程，以及课程中的内容，方法论，技巧我以前根本没有接触过，还是在课堂上第一次听说，虽然还没有一一在现实当中逐一去进行实践验证，但是给我的触动还是很大的，这些将成为我不可替代的知识财富。

3、时间管理上的提升，自从参加了 MBA 我才发现，我的时间管理水平有大幅度提升，以前都认为自己没时间学习，现在才发现以前大量的碎片化时间是被浪费掉，把这些时间利用起来，提升了学习与工作的效率。

4、跨行业的资源提升，认识很多不同行业的企业家、领军人物，交换很多跨行业的信息，与管理心得，交朋友的同时也获得了能力的提升。

参加工作以来，我始终以严格标准要求自己，凭着出色表现，获得了裕丰集团的认可，积累了非常丰富的工作经验并取得了一系列荣誉：2006年在裕丰集团成立以来获得单月月绩最高，高至今没人超越。2006-2020，积极带头做业绩获得个人业绩每年都在公司集团前10名。

房地产界领军人物王健林，曾经说过“给自己一个小目标，先赚它 1 个亿”，这给所有人都留下了深刻印象，但我的目标跟他有点不一样，我希望用提升店长&店员的收入作为接下来的工作目标，而不是我个人的收入。“团队做大做强，组织成员安居乐业，生活井然有序，家庭幸福美满”这才是我的使命，我的责任，我的追求！

我觉得人生就是一个过程，在这个过程当中必须要做一些事情展现人生的价值，要有大爱精神，心系百姓，无私奉献，尽我所能回报社会。