职场上有一种非常普遍的现象：有的人工作10年，原地踏步；有的人工作3年，青云直上。

当初和你一起毕业的同学，同一所院校、同一个专业、同一批授课老师，步入职场几年后，却是不同的光景了，差别很大。

有人几年间快速升迁，在公司中举足轻重；有人还在基层徘徊，一旦公司裁员就是最先被优化的一批。

很多人认为自己不受重视，潜意识觉得领导官僚、公司抠门、同事喜欢拍马屁、直属领导故意针对……俗话说的好，成功的人各有各的理由，失败的人各有各的借口。

公司为什么要提拔你？一定是你在岗位上做出来突出的成绩，为公司带来的可观的利益。

如果你一直在基层徘徊，多次无法升职，第一种可能性是自己的能力不够，处于一个随时都能被替换的岗位。你的岗位随便换一个人，也能轻松上手干，你的竞争力很薄弱，即使很辛苦工作也容易被边缘化。

第二种可能性是你能力突出，但是领导不知道你的能力。就像一个透明人，埋头苦干却不容易被领导记住。

对于第二种情况，其实只要让领导发现你的才能，善于表现自己，就很容易展露头角。

不要想着领导早晚会发现你的才能，能够遇到好伯乐般的领导固然好，但是并不是所有的领导都是伯乐，很多时候我们要具备营销思维，毛遂自荐。

在领导面前和重要的场合，主动展示和推荐自己，无疑是将主动权掌握在了自己手里，那比别人自然会获得更多的机会。

但是对于第一种情况，能力不佳，水平一般的职员，就需要有时刻提升自己的意识，主动学习，持续精进。

学习并不是学生的专属，毕业参加工作之后，更是不能忘记精进自己，很多人下班后就放飞自己的做法，非常不可取。职场中的持续学习比其他任何时候都要重要，你看到别人晋升快，那很可能别人在私下一直没闲着。

对于职场人继续学习，一个非常讨巧且不容易走弯路的方式就是报读在职研究生，既可以学习前沿专业知识，还可以获得国家承认的硕士学位证书。

由于职场人工作忙碌且离开校园多年，应试能力下降，因此免试入学的国际MBA硕士比较合适大家。

这里推荐两所优质的国外大学：格林多大学和新纪元大学学院，大学在教育部涉外监网课程。