三年拧螺丝工作经验的人，跟十年拧螺丝工作经验的人有什么区别？

在一个工作岗位上，如果你不学习，不努力，你就是每天乏味地工作着，每天在做重复劳动，本质上来说，跟拧螺丝没区别。华为的裁员风波其实就是给出了一个信号，大公司竞争更激烈，大公司需要新血液，大公司需要创新。企业是如此，人才也是如此。

年轻人更拼搏，有一种无畏的精神。
他们不怕辛苦，不怕加班，没有家庭负担，可以开很低的薪酬，他们没有老婆孩子，可以天天加班到12点。

他们善于学习，很多东西说出来你都不知道怎么接。当他叫你一声前辈，你除了年龄比他大，你还有什么来承受。

你会说，我阅历比他多，经验比他强。告诉你，你所有的经验都是昨天的，都是过时的，越多的经验和阅历是你的束缚，绝不是你倚老卖老的资本。马爸爸都说了，具有超前眼光的人才有未来！

当你年过35，你没有跳槽的勇气，你没有跳槽的资本，你有家庭的负担，你有房贷的压力，你有体弱多病的身体，更要命的是，你还有一事无成还死要面子的犟脾气。

如果你没有混好，你连同学聚会都不敢去？谁能否定未来不是年轻人的？你曾经也年轻过，但已经是曾经。在未来，你一点竞争力都没有。

现在很多优秀的年轻人在做职业规划时，都将升职加薪、晋升高管，作为自己的职业发展目标，为的就是“会当凌绝顶,一览众山小”这种气势。但是大多数都会在工作几年后遭遇职业瓶颈，学历不够，能力欠缺，人脉单一......殊不知要想做到管理层读在职MBA是职场提升的最有效路径。

大多数人一辈子庸庸碌碌、随波逐流，在重复的生活中迷失了方向。只有极少的人，通过自我觉醒，或在他人的帮助下通过读MBA重新找到人生的职业目标。